Cyber Security van het grootste belang

Voor iedere online organisatie is cyber security van groot belang. We hebben de grootste cyber security dreigingen voor je op een rijtje gezet.

Wat is een cyberaanval?

Een cyberaanval verwijst naar een actie die is bedoeld om een ​​computer of een ander onderdeel van een geautomatiseerd informatiesysteem als doelwit te hebben om gegevens te wijzigen, te vernietigen of te stelen, en om een ​​netwerk te exploiteren of te beschadigen. Cyberaanvallen nemen toe, synchroon met de digitalisering van bedrijven die de afgelopen jaren steeds populairder is geworden. Hoewel er tientallen verschillende soorten aanvallen zijn, volgen hieronder de meest voorkomende voorbeelden van cyberaanvallen.

DoS- en DDoS-aanvallen

Een denial-of-service (DoS) -aanval is bedoeld om de bronnen van een systeem zo ver te overweldigen dat het niet meer kan reageren op legitieme serviceverzoeken. Een gedistribueerde denial-of-service (DDoS) -aanval is vergelijkbaar in die zin dat deze ook probeert de bronnen van een systeem uit te putten. Een DDoS-aanval wordt geïnitieerd door een breed scala aan met malware geïnfecteerde hostmachines die worden beheerd door de aanvaller. Dit worden “denial of service” -aanvallen genoemd omdat de site van het slachtoffer geen service kan verlenen aan degenen die er toegang toe willen hebben. Bij een DoS-aanval wordt de doelsite overspoeld met onwettige verzoeken. Omdat de site op elk verzoek moet reageren, worden de bronnen ervan door alle reacties opgebruikt. Dit maakt het onmogelijk voor de site om gebruikers te bedienen zoals normaal en resulteert vaak in een volledige sluiting van de site. DoS- en DDoS-aanvallen verschillen van andere soorten aanvallen die de hacker in staat stellen om toegang te krijgen tot een systeem of de toegang die ze momenteel hebben te vergroten. Bij dit soort aanvallen profiteert de aanvaller direct van zijn inspanningen. Bij DoS- en DDoS-aanvallen daarentegen is het doel eenvoudigweg de effectiviteit van de service van het doelwit te onderbreken. Als de aanvaller wordt ingehuurd door een zakelijke concurrent, kan hij financieel profiteren van zijn inspanningen. Een DoS-aanval kan ook worden gebruikt om het doelwit in te stellen voor een ander type aanval. Bij een succesvolle DoS- of DDoS-aanval moet het systeem vaak offline komen, waardoor het kwetsbaar kan worden voor andere soorten aanvallen. Een veelgebruikte manier om DoS-aanvallen te voorkomen, is door een firewall te gebruiken die detecteert of verzoeken die naar uw site worden verzonden, legitiem zijn. Bedriegersverzoeken kunnen vervolgens worden weggegooid, waardoor normaal verkeer zonder onderbreking kan doorstromen.

Phishing-aanvallen

Een phishing-aanval vindt plaats wanneer een kwaadwillende persoon e-mails verstuurt die afkomstig lijken te zijn van vertrouwde, legitieme bronnen in een poging gevoelige informatie van het doelwit te bemachtigen. Phishing-aanvallen combineren social engineering en technologie en worden zo genoemd omdat de aanvaller in feite “vist” naar toegang tot een verboden gebied door het “aas” van een schijnbaar betrouwbare afzender te gebruiken. Om de aanval uit te voeren, kan de hacker een link sturen die u naar een website brengt die u vervolgens voor de gek houdt om malware te downloaden of de aanvaller uw persoonlijke gegevens te geven. In veel gevallen realiseert het doelwit zich mogelijk niet dat ze zijn gecompromitteerd, waardoor de aanvaller anderen in dezelfde organisatie kan achtervolgen zonder dat iemand kwaadwillende activiteiten vermoedt. U kunt voorkomen dat phishing-aanvallen hun doelstellingen bereiken door goed na te denken over de soorten e-mails die u opent en de links waarop u klikt. Let goed op de kopteksten van e-mailberichten en klik niet op iets dat er verdacht uitziet. Controleer de parameters voor ‘Reply-to’ en ‘Return-path’. Ze moeten verbinding maken met hetzelfde domein dat in de e-mail wordt vermeld.

Whale-phishing-aanvallen

Een walvis-phishing-aanval wordt zo genoemd omdat het gaat om de “grote vissen” of walvissen van een organisatie, waaronder doorgaans degenen in de C-suite of anderen die de leiding hebben over de organisatie. Deze personen beschikken waarschijnlijk over informatie die waardevol kan zijn voor aanvallers, zoals bedrijfseigen informatie over het bedrijf of de activiteiten ervan. Als een gerichte ‘walvis’ ransomware downloadt, is de kans groter dat ze het losgeld betalen om te voorkomen dat nieuws over de succesvolle aanval naar buiten komt en hun reputatie of die van de organisatie schaadt. Whale-phishing-aanvallen kunnen worden voorkomen door dezelfde soort voorzorgsmaatregelen te nemen om phishing-aanvallen te voorkomen, zoals het zorgvuldig onderzoeken van e-mails en de bijbehorende bijlagen en links, en verdachte bestemmingen of parameters in de gaten houden.

Spear-phishing-aanvallen

Spear phishing verwijst naar een specifiek type gerichte phishing-aanval. De aanvaller neemt de tijd om hun beoogde doelen te onderzoeken en vervolgens berichten te schrijven die het doelwit waarschijnlijk persoonlijk relevant zal vinden. Dit soort aanvallen wordt toepasselijk ‘spear phishing’ genoemd vanwege de manier waarop de aanvaller zich op een specifiek doelwit richt. Het bericht zal legitiem lijken, daarom kan het moeilijk zijn om een ​​spear-phishing-aanval te herkennen. Vaak maakt een spear-phishing-aanval gebruik van e-mailspoofing, waarbij de informatie in het “Van” -gedeelte van de e-mail wordt vervalst, waardoor het lijkt alsof de e-mail afkomstig is van een andere afzender. Dit kan iemand zijn die het doelwit vertrouwt, zoals een persoon binnen zijn sociale netwerk, een goede vriend of een zakenpartner. Aanvallers kunnen ook het klonen van websites gebruiken om de communicatie legitiem te laten lijken. Met het klonen van websites kopieert de aanvaller een legitieme website om het slachtoffer in slaap te sussen. Het doelwit, dat denkt dat de website echt is, voelt zich dan op zijn gemak bij het invoeren van hun privégegevens. Net als bij reguliere phishing-aanvallen, kunnen spear-phishing-aanvallen worden voorkomen door de details in alle velden van een e-mail zorgvuldig te controleren en ervoor te zorgen dat gebruikers niet klikken op een link waarvan de bestemming niet als legitiem kan worden geverifieerd.

Ransomware

Bij ransomware wordt het systeem van het slachtoffer gegijzeld totdat ze ermee instemmen losgeld aan de aanvaller te betalen. Nadat de betaling is verzonden, geeft de aanvaller instructies over hoe het doelwit de controle over zijn computer kan terugkrijgen. De naam “ransomware” is toepasselijk omdat de malware losgeld eist van het slachtoffer. Bij een ransomware-aanval downloadt het doelwit ransomware, hetzij van een website, hetzij vanuit een e-mailbijlage. De malware is geschreven om misbruik te maken van kwetsbaarheden die niet zijn aangepakt door de fabrikant van het systeem of het IT-team. De ransomware versleutelt vervolgens het werkstation van het doelwit. Soms kan ransomware worden gebruikt om meerdere partijen aan te vallen door de toegang te weigeren tot meerdere computers of een centrale server die essentieel is voor de bedrijfsvoering.

Bedrijfsfitness, de grote voordelen

bedrijfsfitnesscentrum

Een generatie geleden waren bedrijfsfitnesscentra nieuw. Tegenwoordig zijn fitnesscentra een noodzakelijke voorziening geworden voor bedrijven die strijden om talent, de gezondheid en productiviteit van werknemers willen verbeteren en een cultuur willen opbouwen die een gezonde levensstijl ondersteunt. Volgens een gezondheids- en welzijnsenquête had 63% van de ondervraagde bedrijven eind 2019 een fitnesscentrum en nog eens 6% overweegt om er in 2020 en 2021 een toe te voegen. En het zijn niet alleen de jongere werknemers die op zoek zijn naar dit voordeel. Uit hetzelfde onderzoek bleek dat het verstrekken van welzijnsinitiatieven aantrekkelijk is voor alle leeftijden, waarbij 60% van generatie X (38-53 jaar) en 34% van de millennials (22-37 jaar) het meest betrokken is bij hun activiteiten. Dit bewijst dat het juiste programma waardevol is voor bijna elke werknemer.

Hier volgt een overzicht van de belangrijkste voordelen van een bedrijfsfitnesscentrum:

On-site fitness centra bieden gemak.
Een training voor of na het werk of tijdens de lunch inpassen kan een uitdaging zijn, zelfs als het fitnesscentrum maar een paar straten van het kantoor verwijderd is. Dat is vaak de grootste aantrekkingskracht van een bedrijfsfitnesscentrum, omdat werknemers op de campus gemakkelijker kunnen trainen en ten minste één obstakel uit het proces verwijderen. Gemak is ongetwijfeld een van de grootste voordelen, het is zo veel gemakkelijker om het in een dag te passen. Naast de nabijheid van het werkstation, laat het hebben van een on-site bedrijfsfitnesscentrum uw werknemers ook zien dat u hun inspanningen ondersteunt om gezondheid en fitheid in hun toch al drukke schema’s op te bouwen. Door ter plaatse te zijn, verbetert de algehele werknemerservaring. De strategie draait helemaal om holistisch welzijn en wanneer men werknemers een handige plek kan bieden om te sporten, mediteren of gewoon een pauze te nemen en op te laden, helpt het hen om wellness in hun dagelijkse routine op te nemen.

Bedrijfsfitnesscentra zorgen voor kameraadschap

In een moderne wereld waar veel werknemers telewerken of hun dagen op kantoor doorbrengen, vastgebonden aan schermen en telefonische vergaderingen, is het belangrijk om een ​​cultuur op te bouwen die persoonlijke interactie aanmoedigt. Een bedrijfsfitnesscentrum biedt medewerkers het hele jaar door de mogelijkheid om te communiceren in een rustige omgeving die een aanvulling kan zijn op de werkplek. En het helpt werknemers ook om collega’s van verschillende afdelingen te ontmoeten tijdens trainingen of sport- en recreatieve ervaringen die worden gerund door het fitnesscentrum, wat anders misschien niet zou voorkomen in grotere bedrijven.

Bedrijfswellness-aanbiedingen trekken talent aan

Met zoveel nadruk op de balans tussen werk en privé en een vervaging van werk en vrije tijd als gevolg van digitale technologie, is een bedrijfswelzijnscentrum een ​​extraatje dat veel werknemers waarderen. Als al het andere gelijk is, zou een topkandidaat het ene bedrijf boven het andere kunnen kiezen op basis van de beschikbaarheid van een on-site bedrijfsfitnesscentrum. Er is veel onderzoek gedaan naar de beste voorzieningen waar werknemers naar op zoek zijn. Toegang tot gezondheid en fitness is een grote overweging. Maar alleen toegang verlenen is niet genoeg. Het is belangrijk om goed na te denken over hoe het bedrijfsfitnesscentrum past binnen het algehele wellnessprogramma, welke diensten en voorzieningen beschikbaar zijn en hoe u betrokkenheid en gebruik van de faciliteit aanmoedigt. Als het goed wordt gedaan, cultiveert deze combinatie een cultuur die mensen helpt zich meer gewaardeerd te voelen.

Bedrijfsfitness verhoogt de productiviteit.

Exploitanten van bedrijfsfitnesscentra zeggen dat het een uitdaging kan zijn om harde gegevens te vinden over hoe een faciliteit de algehele gezondheid en productiviteit van werknemers verbetert en tegelijkertijd het ziekteverzuim, presenteïsme en medische claims vermindert. Maar het anekdotische bewijs is duidelijk, van werknemers die zijn afgevallen en chronische aandoeningen hebben overwonnen tot degenen wier carrière een hoge vlucht heeft genomen omdat ze zich inzetten voor welzijn.

Medewerkers voelen zich prettiger op de werkplek

Men merkt op dat zonder het fitnesscentrum van een bedrijf, collega’s zich waarschijnlijk zouden wenden tot een van de prominente fitnessfaciliteiten in de buurt van hun kantoor. Behalve dat ze duurder en minder handig zijn, hebben de sportscholen van een keten de neiging om een ​​hoge omzet te hebben en een minder persoonlijke ervaring te bieden dan een bedrijfsfitnesscentrum. Hoewel de concurrentie met trendy boetiekfitnesscentra en grote ketens voor leden misschien ontmoedigend lijkt, hebben bedrijfsfitnesscentra één groot voordeel: ze zijn ingebouwd in een omgeving waarin werknemers zich al op hun gemak voelen. En dat betekent dat uw medewerkers de mogelijkheid hebben om een ​​op maat gemaakte bedrijfsfitnesscentrumervaring en relaties op te bouwen die mensen op persoonlijk niveau beïnvloeden.